2019/9/14 緩和ケア勉強会

今回の研修は、緩和ケア認定看護師の重光先生をお招きし、その人が自分らしく最期まで「生ききる」ことへの支援をテーマに講義を受けました。

今回の研修は、当院看護師だけでなく他施設の方たちも参加しました。医療は、地域で考えなければいけないため他施設との関係を忘れてはいけません。

研修の内容は、現在、訪問看護ステーションで勤務している重光さんの経歴、実体験、看取りの考え方、コミュニケーション、看取りのケア等についてお話を聞きました。

興味深い話が聞け、緩和ケアについて今以上に興味・関心をもつことができたと思います。

当院は、終末期の患者様も多くいるため、今回の研修で学んだことを活かす良い研修になったと思います。

明日からの看護に繋げれるように、富士病院看護師は日々、前に進んでいます。

互助会イメージ

 

 

 

 

Posted By富士病院


2019/8/8 エンゼルケア勉強会

今回の研修は、株式会社ヒューメックス様をお招きし、エンゼルケアの研修を開催しました。

今回の研修は、当院初めての試みです。

内容は、メイクセット、セーフティーセット(死後の処置物品)の使用方法について説明を受け、実際にエンゼルメイクを実施しました。

 

今回の研修は、新人だけでなく当院のスタッフも参加し、実技を行うことで楽しみながら、学ぶことができたのではないでしょうか。

質問では、エンゼルケアについての質問がたくさんでたので、皆、興味を持ってくれたと思います。

来年も実施し、当院の看護力UPに努めていきたいと思います。

株式会社ヒューメックス様ありがとうございました。

 

 

 

 

Posted By富士病院


2019/7/26 新人看護師研修 BLS編

今回は、新人看護師に対してBLS研修を行いました。

BLS(一時救命処置)は、看護師として必要な知識・技術のため毎年、新人研修で行っています。

当院には、BLSインストラクターが数名在籍しているため、熱い指導が行われました。

新人もインストラクターも真剣です。

今回の研修は、成人のBLSだけでなく、小児、乳児のBLSも行い幅広い知識・技術の習得ができたと思います。

急変時、頼りになる存在がまた一人増えることができました。

明日は皆、筋肉痛になるかもね・・・

     

 

Posted By富士病院


特定行為研修 面接審査について

本日予定しています 特定行為研修の面接審査は、予定通り実施いたします。

御殿場線に遅れが出ています。御殿場線の影響で到着が遅れる方は、ご連絡ください。

(遅延証明等を当該駅で受け取り、ご持参ください。)

Posted By富士病院


インターンシップ申し込み終了のお知らせ

2019年度インターンシップの申し込みにつきまして、
大変多くの方にお申し込みをいただきました。誠にありがとうございます。

夏季インターンシップのお申し込みは終了させていただきます。

次回の開催は冬季を検討しています。

開催の案内は、当HPで行いますので、時折チェックしていただけますと幸いです。

Posted By富士病院


2019/7/19 アソシエート研修

今回の研修は、アソシエート看護師のための研修です。

アソシエートとは、新人に対しの教育(指導・評価)、チューターへのフォロー(助言・指導)、調整役等を行っていきます。 集まったアソシエートは、各病棟で多くの悩みを抱え新人、チューターと関わっています。

講義では、コンフリクト(衝突)とチームマネジメントについて学び、アソシエートとしての役割、これからどのように関わっていくのかを考えることができました。

 

アクションプランとして、明日から新人に積極的に声をかけ、他のスタッフとも情報共有を行うといった意見や、当事者意識を持ち関わる。腑に落ちるように話す等、自分自身で考え行動に移していく目標ができました。

今回の研修での学びを活かして、アソシエートとして1年間頑張っていきましょう!

 

 

  

 

 

 

 

 

Posted By富士病院


2019/7/12 看護師チューター研修

今回の研修は看護師チューター研修です。

当院のチューターは看護師歴2年目、3年目が担当し、新人のフォローを行っていきます。

今回の研修では、まず始めにチューターの役割とは何か、部署で困っていること・悩んでいること。というお題でラベルワークを行いました。チューター同士共有することで、お互いの悩みを知り、役割の再確認をすることができました。

次に講義を行い、教えるための理論、関わり方を学びました。例えば態度変容モデル-AIDMAモデルというものがあります。これはマーケティングで使用されますが、看護師でも活用できます。新人に対し、まずは自分の態度を変え、最終的に行動・実行するという戦略をもって関わるプロセスを描いています。新人看護師に対しどのように関わっていくのかを結びつけて考えることできました。

最後にグループワークを行い、自己のアクションプランを3つあげました。自ら積極的に新人に声をかけていくというアクションプランや、信頼されるように日々仕事に取り組むといったアクションプランや、わからないことをそのままにしないで、一緒に問題解決を行うといったアクションプランがでました。

今回の研修はチューターにとって実りのある研修になり、明日からの関わり方も変わってくるでしょう。

がんばれ!!チューター看護師達!!君たちならできる!!

 

 

Posted By富士病院


2019/7/11 院内BLS・ALS研修

去年から始まった院内BLS・ALS研修は、毎月第2週の木曜日に開催しています。

当院は、急性期病院であるため急変対応は必須であり、患者さんのため、自分のため、地域のため継続して行っています。看護師はBLS(一時救命処置)だけでなくALS(二次救命処置)も学び、コメディカルもBLS研修に参加しています。

急変対応は、一度学べばいいというものではありません。継続して行うことで、確実な知識・技術を身につけ実践で活用していきます。

この研修の特徴は、外部で活動している経験豊富なインストラクターがいることです。

そして、院内インストラクターだけでなく、御殿場消防の救命士も参加しています。外部と交流することで地域連携も図っています。

もう一つの特徴としては、とにかく明るく、仲良く、楽しく、モチベーション高く活動しています。だから毎月活動できているんです。

今回の研修は、リハビリスタッフ・看護師・救命士が参加しました。

次回の研修予定は8/8予定。興味のある方は見学も可能です。

 

Posted By富士病院


インターンシップ申し込み受付について(受付を終了しました)

公益社団法人有隣厚生会富士病院では当院で働くイメージができるように、インターンシップを実施しています。

当院看護部のキャッチフレーズ「お互いの心を動かす感動のある看護」を感じられるのではないでしょうか。

きっと、あなたにとって人生を変える一日になるでしょう!

日時:2019年8月19日(月)  21日(水)  23日(金)
(3日のうち、1日をお選びください)

会場:公益社団法人有隣厚生会富士病院
412-0043 静岡県御殿場市新橋1784

定員:各回4名程度

詳細はインターンシップ要項をご覧ください。

お申し込みにつきましては、下記フォーム、メール、FAXからお願い致します。

下記フォームからのお申し込みの場合は、申し込み用紙に準じた内容を、フォーム下部の参加者氏名欄に記入し送付してください。

メールの場合は、メールの本文に、申し込み用紙に準じた内容を記入し送付してください。申し込み用紙を添付しても構いません。メールアドレスは、インターンシップ研修申込用紙PDFに記載されています。

FAXの場合は、申し込み用紙に準じた内容を記載しFAXしてください。FAX番号はインターンシップ研修申込用紙PDFに記載されています。

多数のお申し込み、ありがとうございます。
2019年夏季のインターン申し込みは終了しました。

 

インターンシップ研修申込用紙PDF←こちらからダウンロードしてご利用ください。

 

 

Posted By富士病院


新人看護師研修 本日はME機器の操作です

4月に新人看護師を迎え入れ、早2ヶ月。
毎日、看護!頑張っています!!

患者さんのケアをしながら、毎週1回程度の集合研修を行っています。

本日はME機器の操作の勉強会です。


講師は当院のCE渡辺さんをお招きして、シリンジポンプと点滴ポンプの研修です。


みんな、「患者さんのため」と真剣に学びます。

  
講義の後は、ブースに分かれての実技練習。不安そうに操作する表情が印象的です。

できることがどんどん増えていくと、仕事としての看護ですが、楽しくになっていきます。

当院では他職種の皆さんが協力して、新人看護師教育に当たっています。
集合研修の場は、他職種連携の基本、顔の見える関係を新人のうちから築ける場ともなっています。

いっぱい吸収して、頼もしいナースになってね。全力で支えます!

Posted By富士病院