2019/7/26 新人看護師研修 BLS編

今回は、新人看護師に対してBLS研修を行いました。

BLS(一時救命処置)は、看護師として必要な知識・技術のため毎年、新人研修で行っています。

当院には、BLSインストラクターが数名在籍しているため、熱い指導が行われました。

新人もインストラクターも真剣です。

今回の研修は、成人のBLSだけでなく、小児、乳児のBLSも行い幅広い知識・技術の習得ができたと思います。

急変時、頼りになる存在がまた一人増えることができました。

明日は皆、筋肉痛になるかもね・・・

     

 

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特定行為研修 面接審査について

本日予定しています 特定行為研修の面接審査は、予定通り実施いたします。

御殿場線に遅れが出ています。御殿場線の影響で到着が遅れる方は、ご連絡ください。

(遅延証明等を当該駅で受け取り、ご持参ください。)

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インターンシップ申し込み終了のお知らせ

2019年度インターンシップの申し込みにつきまして、
大変多くの方にお申し込みをいただきました。誠にありがとうございます。

夏季インターンシップのお申し込みは終了させていただきます。

次回の開催は冬季を検討しています。

開催の案内は、当HPで行いますので、時折チェックしていただけますと幸いです。

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2019/7/19 アソシエート研修

今回の研修は、アソシエート看護師のための研修です。

アソシエートとは、新人に対しの教育(指導・評価)、チューターへのフォロー(助言・指導)、調整役等を行っていきます。 集まったアソシエートは、各病棟で多くの悩みを抱え新人、チューターと関わっています。

講義では、コンフリクト(衝突)とチームマネジメントについて学び、アソシエートとしての役割、これからどのように関わっていくのかを考えることができました。

 

アクションプランとして、明日から新人に積極的に声をかけ、他のスタッフとも情報共有を行うといった意見や、当事者意識を持ち関わる。腑に落ちるように話す等、自分自身で考え行動に移していく目標ができました。

今回の研修での学びを活かして、アソシエートとして1年間頑張っていきましょう!

 

 

  

 

 

 

 

 

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2019/7/12 看護師チューター研修

今回の研修は看護師チューター研修です。

当院のチューターは看護師歴2年目、3年目が担当し、新人のフォローを行っていきます。

今回の研修では、まず始めにチューターの役割とは何か、部署で困っていること・悩んでいること。というお題でラベルワークを行いました。チューター同士共有することで、お互いの悩みを知り、役割の再確認をすることができました。

次に講義を行い、教えるための理論、関わり方を学びました。例えば態度変容モデル-AIDMAモデルというものがあります。これはマーケティングで使用されますが、看護師でも活用できます。新人に対し、まずは自分の態度を変え、最終的に行動・実行するという戦略をもって関わるプロセスを描いています。新人看護師に対しどのように関わっていくのかを結びつけて考えることできました。

最後にグループワークを行い、自己のアクションプランを3つあげました。自ら積極的に新人に声をかけていくというアクションプランや、信頼されるように日々仕事に取り組むといったアクションプランや、わからないことをそのままにしないで、一緒に問題解決を行うといったアクションプランがでました。

今回の研修はチューターにとって実りのある研修になり、明日からの関わり方も変わってくるでしょう。

がんばれ!!チューター看護師達!!君たちならできる!!

 

 

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2019/7/11 院内BLS・ALS研修

去年から始まった院内BLS・ALS研修は、毎月第2週の木曜日に開催しています。

当院は、急性期病院であるため急変対応は必須であり、患者さんのため、自分のため、地域のため継続して行っています。看護師はBLS(一時救命処置)だけでなくALS(二次救命処置)も学び、コメディカルもBLS研修に参加しています。

急変対応は、一度学べばいいというものではありません。継続して行うことで、確実な知識・技術を身につけ実践で活用していきます。

この研修の特徴は、外部で活動している経験豊富なインストラクターがいることです。

そして、院内インストラクターだけでなく、御殿場消防の救命士も参加しています。外部と交流することで地域連携も図っています。

もう一つの特徴としては、とにかく明るく、仲良く、楽しく、モチベーション高く活動しています。だから毎月活動できているんです。

今回の研修は、リハビリスタッフ・看護師・救命士が参加しました。

次回の研修予定は8/8予定。興味のある方は見学も可能です。

 

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インターンシップ申し込み受付について(受付を終了しました)

公益社団法人有隣厚生会富士病院では当院で働くイメージができるように、インターンシップを実施しています。

当院看護部のキャッチフレーズ「お互いの心を動かす感動のある看護」を感じられるのではないでしょうか。

きっと、あなたにとって人生を変える一日になるでしょう!

日時:2019年8月19日(月)  21日(水)  23日(金)
(3日のうち、1日をお選びください)

会場:公益社団法人有隣厚生会富士病院
412-0043 静岡県御殿場市新橋1784

定員:各回4名程度

詳細はインターンシップ要項をご覧ください。

お申し込みにつきましては、下記フォーム、メール、FAXからお願い致します。

下記フォームからのお申し込みの場合は、申し込み用紙に準じた内容を、フォーム下部の参加者氏名欄に記入し送付してください。

メールの場合は、メールの本文に、申し込み用紙に準じた内容を記入し送付してください。申し込み用紙を添付しても構いません。メールアドレスは、インターンシップ研修申込用紙PDFに記載されています。

FAXの場合は、申し込み用紙に準じた内容を記載しFAXしてください。FAX番号はインターンシップ研修申込用紙PDFに記載されています。

多数のお申し込み、ありがとうございます。
2019年夏季のインターン申し込みは終了しました。

 

インターンシップ研修申込用紙PDF←こちらからダウンロードしてご利用ください。

 

 

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特定行為研修2019年秋コース 受講生募集開始のお知らせ

富士病院で開催する、特定行為研修2019年春コースの募集開始のお知らせです。

詳細は募集要項・申請書類一式をご覧ください。

2019年秋コース募集要項

2019年秋コース受験申請書類一式

ご質問等がございましたら、下記フォームをご利用ください。



特定行為研修お問合わせフォーム

個人情報保護方針はコチラ

*下記フォームにてお預かりした個人情報は、「お問い合わせへの返答、資料送付」に利用させていただきます。


郵送しない郵送する


募集要項申請書類パンフレット

書類の発送先

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(上記の英数字を入力)
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看護部全体会を開催しました。

5月24日
富士病院看護部の全体会を開催しました。

看護部の将来ビジョン「人と人がつながる病院」を掲げ、
患者さんへ提供するケアの向上のため、看護部の強化を目指します。


看護部の皆さんが集まり、一致団結しました。


看護部長は今年度~数年先のゴールを、力強く述べました。
急性期病院の役割として、地域に住まう方に、看護専門職としての使命をもって
適切なケアの提供をいたします。


当地域を含め、当院の問題点を明確にし、
選ばれる病院を目指して、大きな一歩を踏み出します。

 

時代は令和となりましたが、病院を必要とする方々は0になるわけではありません。
新しい時代とともに私たちも変化すること、そして地域の方への安心を提供することを看護部全体で誓いました。

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少しずつ、成長しています。

2019年度、7名の新人看護師の皆さんを迎えました。
令和、新時代を担う皆さんです。きっと忘れられない1年になるでしょう。

さて、今日は口腔ケアと吸引の研修会です。
当院の言語聴覚士である杉山氏による、口腔ケアの講義や嚥下訓練食の試食を行いました。


新しい学びに、目をキラキラさせてる皆さん。
毎日少しづつ成長しています。

吸引の研修では、模型を用いて技術の練習をしたり、
患者さん役の同僚に声掛けの練習をしました。

慣れない看護現場で緊張感も高まっていますが、同期のみんなと会えばその緊張もほぐれます。

新人はこの時期、看護に通じるたくさんのことを学ばなければなりません。
まだまだカラが割れたばかりのひよこさんです。先輩方がしっかりフォローしていきますよ!

 

 

富士病院では、一緒に成長して患者さんに精一杯のケアをしていただける看護職の方を募集しています。
ご興味のある方は下記のフォームからご連絡ください。

 



看護師募集フォーム

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*下記フォームにてお預かりした個人情報は、「看護師募集」のご対応に利用させていただきます。



看護師准看護師保健師助産師ケアマネージャー看護学生


常勤(夜勤含む)常勤(日勤のみ)非常勤


外来病棟心臓カテーテル室透析室手術室内視鏡室健診課ICU


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